有關高等學校、科研院所：

     根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發〔2017〕17號）、

《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》（贛辦發〔2019〕5號）等文件精神，現就進一步做好高

校和科研院所職稱自主評審工作有關事項通知如下：

    一、自主評審高校和科研院所要合理設置職稱申報條件，科學制定評價標準，突出品德、能力、業

績導向，克服唯論文、唯學歷、唯獎項傾向，淡化論文發表數量、承擔項目數量和經費，推行代表性成

果評價制度，注重評價研究成果質量、原創價值和對經濟社會發展實際貢獻，不得將SCI論文相關指標和

海外學習經歷作為職稱申報的前置性、限制性條件。

    二、進一步落實單位用人自主權，由自主評審高校和科研院所在核定的崗位結構比例范圍內，按照

學科發展、人才隊伍建設等需要自主組織開展職稱評審、崗位聘用，加強聘后考核管理，建立崗位動態

管理機制。

    三、自主評審高校和科研院所要認真履行職稱評審工作的主體責任，在廣泛征求意見的基礎上，按

照本通知要求盡快對已制定的職稱申報條件進行自查、修訂并在2020年度職稱評審時執行。省人社廳將

會同省教育廳、主管部門加強對高校和科研院所職稱自主評審工作的指導和監管，對評審過程建立巡查

制度，對評審質量建立第三方評估制度。

                                  江西省人力資源和社會保障廳

                                          2020年3月5日